Jovem Aprendiz Senac: saiba tudo sobre o Programa
Você já deve ter ouvido falar em Jovem Aprendiz, Aprendizagem ou Menor Aprendiz. O Jovem Aprendiz é reconhecido no Brasil por ser a primeira oportunidade para muitos, a porta de entrada no mundo profissional.
E se você deseja ser um Jovem Aprendiz, mas não sabe nem por onde começar, este post é ideal para você. Leia até o final e não perca a chance de mudar a sua vida com o Programa Jovem Aprendiz do Senac.
O que eu preciso para ser um Jovem Aprendiz?
O processo de seleção é relativamente simples: para ser um Jovem Aprendiz, o interessado deve enviar seu currículo para uma empresa que tenha oportunidades para aprendizes, assim como ocorre em processos seletivos para estágio ou até mesmo empregos. São as empresas que contratam os aprendizes e os encaminham para o curso de Aprendizagem no Senac, ou seja, o aluno não tem vínculo empregatício com o Senac.
Por que acontece dessa forma? Há uma lei no Brasil chamada de Lei da Aprendizagem e, de acordo com ela, todas as empresas de médio e grande porte devem contratar um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções exijam formação profissional. Por isso as empresas respondem pelo processo seletivo do estudante.
Eu posso me inscrever no Jovem Aprendiz direto no Senac?
Não, o Senac não matricula os alunos de forma individual no Programa. O que acontece é que algumas empresas pedem, às escolas do Senac, indicações de pessoas interessadas no Jovem Aprendiz. Então, quando o aluno vai na escola, o Senac pode indicar uma empresa que esteja contratando aprendizes. Mas quem realiza o processo seletivo do aprendiz é a empresa contratante, e não o Senac.
Onde eu posso encontrar uma vaga de Jovem Aprendiz?
Você pode entrar em contato com o Senac da sua cidade e perguntar se a escola conhece empresas interessadas em contratar aprendizes. Você também pode buscar vagas para Jovem Aprendiz diretamente nos sites das empresas da sua região, ou em sites que divulgam vagas, como o Vagas.com.
Qual a idade para participar do Programa Jovem Aprendiz?
Para ser Jovem Aprendiz é preciso ter entre 14 e 24 anos incompletos*, estar cursando escola regular ou ter concluído o Ensino Médio e ser contratado por uma empresa como Jovem Aprendiz.
Os pré-requisitos não se aplicam para pessoas com deficiência, que podem ingressar na Aprendizagem em qualquer idade.
Eu preciso estar estudando para ser Jovem Aprendiz?
Sim. Um dos requisitos para ser aprendiz é estar frequentando a escola regular (ensino fundamental ou médio) ou ter concluído o Ensino Médio.
Quantas horas trabalha um Jovem Aprendiz?
No Senac, o programa contempla 4 horas diárias, no turno da manhã ou da tarde.
Quanto ganha um Jovem Aprendiz?
A empresa que contrata o aprendiz deve assinar sua carteira. Portanto, o aprendiz tem direito a férias, 13º salário, previdência social, vale-transporte, FGTS, e demais benefícios. Ele também recebe o salário mínimo/hora e vale transporte durante a qualificação.
Depois que acabar o curso Jovem Aprendiz, o aluno pode continuar na empresa?
O fato de você ser um aprendiz não garante uma contratação após o término do Programa pela empresa. Mas muitas empresas promovem os aprendizes a empregados. Isso vai depender de uma série de fatores como a disponibilidade de vagas mas, principalmente, do quanto você foi um profissional dedicado e aproveitou a oportunidade como aprendiz para aprender e contribuir com a empresa.
Jovem Aprendiz e estágio são a mesma coisa?
Ambos têm como objetivo inserir pessoas no mercado de trabalho, mas são propostas diferentes. O Aprendiz tem carteira de trabalho assinada, o que garante todos os benefícios, já o estagiário não tem vínculo empregatício. Fazer um ou outro depende do seu objetivo.
Como eu posso me dar bem em um processo seletivo para Jovem Aprendiz?
Se você está pensando em participar de um processo seletivo em alguma empresa, precisa entender que é preciso se preparar. A professora do Senac Comunidade Juliana Alves dá algumas dicas:
– Apresentação pessoal: você deve vestir uma roupa condizente com o ambiente profissional;
– Autoconfiança e comunicação: treine em casa uma apresentação, estude sobre a empresa;
– Currículo: currículo bem escrito, sem erros de português, é parte importante do processo.
–Veja aqui o nosso post sobre como se preparar para uma entrevista de emprego.
Depois de contratado como Jovem Aprendiz, como buscar uma contratação efetiva?
Docente há mais de 12 anos, Mônica Blume Krapp do Senac Santa Rosa resume as principais características que fazem o Aprendiz se destacar:
– Seja comprometido;
– Dedique-se;
– Tenha disposição em aprender;
– Mostre diariamente “a que veio”;
– Faça a empresa acreditar que realizou a escolha certa;
– Mostre seu potencial com comprometimento, responsabilidade, trabalho em equipe, ética, empatia, e tenha confiança no desempenho das tarefas mais simples até as mais complicadas;
– Enfim, busque ajudar a empresa a crescer.
Quais são as maiores dificuldades dos Jovens Aprendizes?
As docentes Juliana e Mônica apontam que vencer a timidez é uma das maiores dificuldades dos alunos do curso de Aprendizagem. Outra questão apontada por ambas é a dificuldade de se vestir de acordo com o ambiente de trabalho.
“Os aprendizes chegam com dificuldades de comunicação e oratória em público, e por vezes, estão muito viciados em gírias que precisam se desconstruir. Outro ponto é a apresentação pessoal visto que as roupas informais, ideais para usarmos com os amigos, às vezes não são as mais apropriadas para o ambiente profissional onde estamos representando a empresa”, explica Juliana.
Para vencer essa barreira da timidez, não faltam atividades no Senac:
“A prioridade das aulas é fazer o aprendiz se sentir confortável, seguro de seu potencial e ter confiança em si e em nossos docentes. Ele consegue sentir isso desde o momento da recepção até o convívio com os colegas e as dinâmicas de grupo realizadas em sala para uma maior integração e liberdade de expressão”, diz Mônica.
Use a internet e o celular a seu favor e não contra!
A docente Juliana ainda detalha que a internet é um dos grandes trunfos dos jovens para o mercado de trabalho, uma vez que estar ligado nas tendências e na utilidade das tecnologias é vantajoso e até prepara para as adaptações frente aos desafios do mercado de trabalho.
“Ao fazer a entrevista, algumas empresas propõem desafios de vender produtos aos jovens. E muitos desses alunos relatam que se inspiraram em influencers que conheceram na internet para fazer a dinâmica”, conta Juliana.
No entanto, da mesma forma que a tecnologia auxiliar ela também pode atrapalhar, como o uso do celular. “Apesar de entender que a utilização das tecnologias é algo positivo, o equilíbrio na utilização é fundamental! Durante o trabalho, precisamos de foco e determinação, contudo, é difícil focar para muitos jovens quando o “whatsapp” notifica a todo o momento”.
Para finalizar, enfrente os desafios e busque uma contratação efetiva!
Não há fórmula mágica para conseguir uma vaga de aprendizagem, muito menos para crescer profissionalmente na empresa. Mas os professores ressaltam sempre que é preciso ter dedicação e levar a sério as oportunidades. Afinal, pense: mesmo que você não seja contratado ali, naquela empresa onde está trabalhando, há muitos colegas que estão vendo o seu trabalho e que podem te indicar para outras oportunidades, não é mesmo? E, acima de tudo, lembre-se que você é um aprendiz e esse é o momento de errar para aprender.
“Alguns aprendizes têm receio de enfrentar os desafios, chegando a fugir das propostas das lideranças e dos docentes do Senac, então, a principal dica que eu dou é: se permita aprender! É possível aprender o tempo todo, seja trabalhando em equipe, seja apresentando um trabalho e até mesmo atendendo um cliente. Quando você se permite aprender, você cresce profissionalmente. Por meio dessas pequenas chances que “portas podem se abrir”, garantindo seu espaço no mercado!”, conclui Juliana.
Eduarda Monteiro Heinzmann | Jovem Aprendiz Senac São Luiz Gonzaga
“O Jovem Aprendiz me abriu um mundo de oportunidades! Desde os 15 anos de idade, eu entregava o meu currículo pelas lojas da nossa cidade e, por conta da minha idade e falta de experiência, nunca recebia retorno. Até que um dia descobri o Jovem Aprendiz e assim ganhei uma oportunidade. Dessa forma, cresci profissionalmente e também como pessoa, pois o curso, além de te ensinar sobre o mundo profissional, trabalhamos o nosso lado psicológico, aprendemos a nos conhecer e nos entender. Hoje me considero uma ótima e aplicada profissional, e tudo isso graças ao Programa e ao Senac por nos proporcionar este aprendizado, com pessoas qualificadas!”
Partiu encarar esse desafio?
